Integridad y dignidad de las personas, prioridad para Pemex en el mecanismo de atención a posibles casos de violencia laboral

18-sep-2017

Ciudad de México.- Brindar atención integral, actuar con apego a los derechos fundamentales y al marco jurídico, así como humanizar el proceso al poner la integridad y dignidad de las personas al centro en casos de violencia laboral, son los objetivos de la capacitación realizada por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México al personal responsable de su atención en Petróleos Mexicanos (PEMEX).  

El Taller “Fortalecimiento del modelo de atención a casos de discriminación, acoso laboral, hostigamiento y acoso sexual de PEMEX” fue realizado en el marco de la Estrategia de Inclusión Social Institucional (EISI) implementada por PEMEX y PNUD desde 2015.

Durante tres días, el personal a cargo de dar seguimiento a estos casos en PEMEX recibió formación en materia de derechos humanos, perspectiva de género y desarrollo de habilidades socioemocionales. Lo anterior, dada la necesidad de construir un ambiente laboral inclusivo y libre de violencia, puesto que la implementación de la EISI se lleva a cabo en uno de los sectores más masculinizados a nivel mundial, el petrolero.

En su primera fase, la EISI estuvo encaminada a fortalecer las normas y políticas, así como a sensibilizar al personal de PEMEX en materia de inclusión social.  Esta nueva fase permitirá impactar directamente en la formación del personal, y de esta manera, fortalecer la capacidad institucional para responder a estos retos, desde la práctica.  

Con estas acciones, PEMEX continúa su proceso de transformación institucional, y se suma a la puesta en marcha de iniciativas para contribuir el logro de los retos globales que atiende la Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), como son: la igualdad de género (ODS5), el trabajo decente y el crecimiento económico (ODS8), la reducción de las desigualdades (ODS10), así como a facilitar el acceso a la justicia para todas y todos enmarcado en el ODS 16.

En la inauguración del taller participaron: Cynthia Valdés, Directora del Programa de Reducción de la Pobreza y Competitividad del PNUD en México; Melissa García, Gerente de Inclusión de PEMEX; y Carlos Miranda, Representante de la Subdirección de Relaciones Laborales y Servicios al Personal de PEMEX.

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